經濟不景氣，如何化危機為轉機
通貨膨脹、物價飛漲，上班族薪水不漲，錢不夠用怎麼
靠領薪水，一輩子想買一間房子安身立命，都很困難。
疫情肆虐，經營環境不佳，獲利減少面臨虧損，小老關該如何自處?
遇到環境不佳，老閱的風險比員工大很多，不成功便成仁。
根據調查，有八成的人有創業夢想，但實際上，創業是件不容易的事，
要有資金、要有專業、還要有全力以赴的工作態度，和全職投入的時間付出
而且創業初期不但沒有固定收入，還需要固定的管銷支出
通常創業一年後，只有20%得公司能存活，創業五年後能存活的公司不到
5%所以很多人選擇採用加盟的方式，透過專業的協助，讓自己更容易在市場存活
但事實上成功的比例跟自己創業差不多，並沒有提升成功率，因為傳統的加盟方式，在現今的社會已經失去優勢，反而經營成本更高。
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上班族懂得求新求變，下班後兼差，人生才會有更寛廣的未來!
小老闆本業得意時找退路，懂得多角化經，本業不如意時才有出路。
幫自己的事業買一份保險，讓自己不畏懼任何環境的危機和挑戰!
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2.缺少客服團隊~小本經營沒錢請人、沒資源學習、平臺系統操作困難、沒錢請員工
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臺中團隊-康利富加入能不能掙錢? 怎麼賺取收益?從零開始，如何創業？九個白手起家的創業原則！送給不甘平庸的你，一旦掌握，沒錢、沒資源、沒人脈，創業照樣能成功。
原則一、先搞清楚自己是否適合創業。 康樂富彰化說明會-康樂富有哪些獎金制度
創業是可以從零開始、白手起家的，但並不是每個人都適合，它需要極高的綜合素質，比如超人的膽量，開闊的視野，廣大的格局，等等，有的人就只適合打工上班，即便給他錢、人脈和資源，他也是不適合創業的。
原則二、一定要有遠大的夢想。 高雄團隊-康利富有老師教嗎
最初踏上創業路，很多人或許是為生活所迫，或者是為了自己那顆不安分的心，想要突破和改變，但必須儘快為自己樹立起遠大的夢想，因為如果沒有夢想，在創業維艱的這條路上，是很難堅持下去的。
原則三、保持超強的自信，相信自己一定行。 康樂富桃園說明會-康樂富平臺可靠嗎? 有人教操作嗎?
自信是一個人力量的源泉，也是創業者從零開始、白手起家的前提，如果失去自信，像網上很多人一樣，不相信真的存在白手起家，更不相信自己能白手起家，那你就絕不可能創業成功。
原則四、有強烈的創業意願。
創業是一件與艱難險阻為伍的事情，甚至可以說是“九死一生”，如果你的意願，包括賺錢的意願，成功的意願，不夠強烈。那麼，即便踏上了創業路，也是很難堅持下去的，很容易就會半途而廢。
原則五、有持久的創業激情。 臺北團隊-康樂富有專業人士帶新人嗎?
創業肯定是需要激情的，尤其是對白手起家的創業者而言，激情能激發出無限潛能，幫助自己熬過無數難熬的時刻。不過，創業者不能只有短暫的激情，因為短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才能幫你賺錢，助你成功。
原則六、有合作精神，能將團隊凝聚在一起。
對創業者而言，前期或許可以暫時靠自己一個人，但必須儘快建立起自己的創業團隊，包括尋找志同道合的合夥人，更為關鍵的是，尋找優秀的人才來輔助自己，不能長時間單打獨鬥。
原則七、能屈能伸，能進能退。
臺中團隊-康利富有投資團隊嗎對白手起家者而言，要有一種勇猛精進的創業精神，在需要放開手腳大幹一場的時候，不能畏畏縮縮、猶豫不決，但在需要隱忍和退讓的時候，也要能不爭一時，要放眼長遠和全域，否則，也是容易失敗的。
原則八、培養創新精神，將與眾不同當作一種本能。
康樂富桃園說明會-康樂富回報快嗎創業與創新幾乎是天生就聯繫在一起的兩個詞，凡是能創業成功、尤其是白手起家的成功者，無不具備創新精神，敢於與眾不同。創新不一定就是顛覆式的，哪怕只是細節方面非常小的創新，也能給創業者製造出巨大的商機。
徐蔚南：快閣的紫藤花 細雨蒙蒙，百無聊賴之時，偶然從《花間集》里翻出了一朵小小的枯槁的紫藤花，花色早褪了，花香早散了。啊，紫藤花！你真令人憐愛呢！豈令憐愛你；我還懷念著你的姊妹們——一架白色的紫藤，一架青蓮色的紫藤——在那個園中靜悄悄地消受了一宵冷雨，不知今朝還能安然無恙否？ 啊，紫藤花！你常住在這詩集里吧；你是我前周暢游快閣的一個紀念。 快閣是陸放翁飲酒賦詩的故居，離城西南三里，正是鑒湖絕勝之處；去歲初秋，我曾經去過了，寒中又重游一次，前周復去是第三次了。但前兩次都沒有給我多大印象，這次去后，情景不同了，快閣的景物時時在眼前顯現——尤其使人難忘的，便是那園中的兩架紫藤。 快閣臨湖而建，推窗外望，遠處是一帶青山，近年是隔湖的田畝。田畝間分出紅黃綠三色：紅的是紫云英，綠的是豌豆葉，黃的是油菜花。一片一片互相間著，美麗得遠勝人間錦繡。東向，叢林中，隱約間露出一個塔尖，尤有詩意，槳聲漁歌又不時從湖面飛來。這樣的景色，晴天固然極好，雨天也必神妙，詩人居此，安得不頹放呢！放翁自己說： 橋如虹，水如空，一葉飄然煙雨中，天教稱翁。 是的，確然天叫他稱放翁的。 閣旁有花園二，一在前，一在后。前現的一個又以墻壁分成為二，前半疊假山，后半鑿小池。池中植荷花；如在夏日，紅蓮白蓮，蓋滿一地，自當另有一番風味。池前有春花秋月樓，樓下有匾額曰“飛躍處”，此是指魚言。其實，池中只有很小很小的小魚，要它躍也躍不起來，如何會飛躍呢？ 園中的映山紅和躑躅都很鮮艷，但遠不及山中野生的自然。 自池旁折向北，便是那后花園了。 我們一踏進后花園，便有一架紫藤呈在我們眼前。這架紫藤正在開最盛的時候，一球一球重疊蓋在架上的，俯垂在架旁的盡是花朵。花心是黃的，花瓣是潔白的，而且看上去似乎很肥厚的。更有無數的野蜂在花朵上下左右嗡嗡地叫著——亂哄哄地飛著。它們是在采蜜嗎？它們是在舞蹈嗎？它們是在和花朵游戲嗎？……我在架下仰望這一堆花，一群蜂，我便想象這無數的白花朵是一群天真無垢的女孩子，伊們赤裸裸的在一塊兒擁著，抱著，偎著，臥著，吻著，戲著；那無數的野蜂便是一大群底男孩，他們正在唱歌給伊們聽，正在奏樂給伊們聽。渠們是結戀了。渠們是在痛快地享樂那陽春。渠們是在創造只有青春只有戀愛的樂土。 這種想象決不是僅我一人所有，無論誰看了這無數的花和蜂都將生出了種神秘的想象來。同錢塊兒去的方君看見了也拍手叫起來，他向那低垂的一球花朵熱烈地親了個嘴，說道：“鮮美呀！，呀，鮮美！”他又說：“我很想把花朵摘下兩枝來掛在耳上呢！” 離開這架白紫藤十幾步，有一圍短短的東青，穿過一畦豌豆，又是一架紫藤。不不定期這一架是青蓮色的，和那白色的相比，各有美處。但是就我個人說，卻更愛這青蓮色的，因為淡溥的青蓮色呈在我眼前，便能使我感得一種和平，一種柔婉，并且使我有如飲了美酒，有如進了夢境。 很奇異，在這架花上，野蜂竟一只也沒有。落下來的花瓣在地上已有溥溥的一層。原來這架花朵底青春已逝了，無怪野蜂散盡了。 我們在架下的石(www.lz13.cn)登上坐了下來，觀看那正在一朵一朵飄下的花兒。花與知道求人愛憐似的，輕輕地落了一朵在膝上，我俯下看時，頸項里感得颼颼地一冷，原來又是一朵。它接連著落下來，落在我們的眉上，落在我們的腳上，落在我們的肩上。我們在這又輕又軟又香的花雨里幾乎睡去了。 猝然“骨碌碌”一聲怪響，我們如夢初醒，四目相向，頗形驚詫。即刻又是“骨碌碌”地響了。 方君說；“這是啄木鳥。” 臨去時，我總舍不得這架青蓮色的紫藤，便在地拾了一朵夾在《花間集》里。夜深人靜的時候，我每取出這朵花來默視一會兒。 徐蔚南作品_徐蔚南散文集選 徐蔚南：香爐峰上鳥瞰 徐蔚南：山陰道上分頁：123
讓自己變得更強大，是獲得公平的唯一途徑 文/夕夕醬 越強大，也越公平。 01 大學期間，小夏找了份家教兼職，給正在念小學的小朋友牛牛補習功課。 因為這學期小夏的事情比較多，就把這份兼職轉給了室友佳佳。 佳佳給牛牛補習了兩個月之后，牛牛的成績有了明顯的進步，分數從原本的總在70分左右徘徊，進步到了85分。牛牛的媽媽很開心，提高了給佳佳的補課費，從原來的補習一次100元，提高到了130元。 小夏知道后有些生氣，直呼不公平。她氣呼呼地找到了牛牛的媽媽，問道：“阿姨，為什么我補課的時候每次只有100元，佳佳補課卻有130元?這不公平。”。 牛牛的媽媽聽完之后，笑了笑，心平氣和地說道：“雖然你每次補課的時間和佳佳一樣長，但是你的講課能力沒有佳佳好。每次你講完知識點之后，牛牛還不是很理解，課后總是拿著作業跑來問我，要我重新給他講一遍。 而且，你在給牛牛檢查作業的時候，也不是特別仔細。有些錯誤都沒有檢查出來，每次老師把批改完的作業發下來，作業上還有許多紅圈圈標記出來的錯誤。 而佳佳總能把知識點講得淺顯易懂，牛牛聽完之后都能夠理解知識點，順利地把題目做出來。她檢查作業也特別仔細，漏寫了一個小數點，她都能發現。每次經過她的檢查，牛牛把訂正完的作業交上去，都是全對。 佳佳補習的效果比你好，牛牛的考試成績也有了明顯的提高，她值得更高的報酬。” 你自認為付出的和別人一樣多，獲得的回報比別人少，是不公平。但其實你的付出遠沒有比別人多，帶來的效益也遠沒有比別人好。 其實牛牛的媽媽很公平，佳佳的講課能力更好，得到的報酬就更好;小夏的講課能力稍差，得到的報酬也較低。 其實這個世界很公平。你不夠強大，不能提供更好的服務，不能帶來很好的效益，獲得的回報就少；你足夠強大，能夠提供更好的服務，能夠帶來更好的效益，獲得的回報就多。 2 上大學的時候，課程不是學校安排的，而是通過我們自己選課來確定的。 那時候，選課的優先順序是按照成績來的。 成績越好的同學，就越有優先選擇權。 有一天，小左跟我抱怨道：“學校的選課制度真不公平。那些好課都被學習成績好的同學給選走了。我們只能選他們挑剩下的。剩下的課，任課老師的知名度都不高，而且上課時間也不太合適。” 我說：“其實這很公平。那些成績好的同學，在學習上比我們花了更多的時間，下了更多的功夫。他們靠著努力為自己贏來了更好的機會，他們值得擁有優先選擇權。” 古龍曾經說過：“每個人站著的地方，本來都是平等的，只看你肯不肯往上爬。你若站在那里乘風涼，看著別人爬得滿頭大汗。別人爬上去之后，再說這個世界不平等、不公平，那才是真的不公平。” 越努力、越優秀、越強大的人，就越能夠擁有優先選擇權。如果你說那些拼盡全力奮斗的人，獲得了更好的機會是不公平，那才是真的不公平。 當你不夠強大的時候，爭取不到更多的機會和更多的資源，你就會認為這個世界不公平;而當你變得強大的時候，能夠爭取到更多的機會和更好的資源，你就會認為這個世界是公平的。 其實問題的本質不在于這個世界不公平，而是你不夠強大。 機會和資源本身就會向更有的能力的人傾斜。你越強大，這個世界就越公平。 3 楠楠和小穎最近都在寫自媒體的文章，并且向同一個公眾號投稿。 聊天時，楠楠說：“這個公眾號的編輯好高冷啊，過了一星期，還不回復我的消息。” 小穎聽了有些詫異，說道：“不會啊。我有一篇文章被錄用了，編輯昨天還在和我探討文章的事情呢。” 楠楠聽完嘟起了嘴，不開心地說道：“真不公平。為什么給你回消息，卻不給我回消息?” 答案很簡單，小穎的文章被錄用了，而楠楠沒有。 其實這很公平，大家都更愿意把時間花在更有價值的事情上。 公眾號的編輯每天都要收到上百篇文章的投稿。光是閱讀這些文章，就要花費不少的時間。如果對被拒稿的文章一 一回復，只會影響他們審稿的速度，嚴重拖慢他們的進度。 對于公眾號的編輯而言，他們主要的任務，就是選出合適的稿子。畢竟時間和精力有限，他們不會在被拒稿的文章上花費太多時間，更不會和被拒稿的作者做過多的交流。 就像二八定律里說的，人們會把80%的時間用在那20%最重要的事情上。對于公眾號的編輯來說，選出合適的稿子，就是那20%重要的事情，而回復被拒稿的作者，就是那80%不太重要的事情。 工作越忙的人，越是在乎時間的投入產出比。因為他們的時間和精力有限，他們更愿意把時間花費在那些對自己來說，投入產出比更大的事情上。 對方搭理別人而不搭理你，你會覺得不公平，但其實本質是因為你不夠強大，不能給對方提供足夠的價值，對方自然不愿意在你身上花過多的時間。 4 這世界上本來就沒有絕對的公平，想要公平，就要強大。永遠不要寄希望于別人給你公平，只有自己，才能給自己帶來公平，前提是，你已經擁有足夠的實力。 其實，這個世界很公平。你處在什么樣的層級，就會擁有什么樣的資源。如果你處在金字塔的底端，相應的，你就無法擁有更多的話語權，只有底端的機會和底端的資源。 如果你處在金字塔的頂端，相應的，你就能夠擁有更多的話語權，獲得頂端的機會和資源。 俞敏洪曾經說過：“你不努力，永遠不會有人對你公平。只有你努力了，有了資源，有了話語權以后，才可能為自己爭取公平的機會。” 所以，讓自己變得更強大，是獲得公平的唯一途徑。 -END- 原題目：你越強大，世界就越公平 作者簡介：夕夕醬，手拿枸杞保溫杯的95后老阿姨，把道理講得通透，把干貨講得有趣。公眾號：夕夕醬(ID:ccjiang95)。 在這個不公平的世界，你要輸得起 沒有天賜的平等，只有搏出的公平 你必須足夠強大，這個世界才會更加公平分頁：123
優秀新員工獲獎感言（一） 很榮幸被評為2004年度的優秀員工，這既是公司對我個人工作能力的肯定，也是對我做好今后工作的一種鼓勵，雖然這一年里我沒有什么可炫耀的業績，但在自己的工作崗位上始終兢兢業業，認真對待每一件事，多思考，多關注，為把好產品的質量關盡自己的一份力。在今后的工作中，我將更加出色的完成各項工作，不辜負公司對我期望。 當選為公司2004年度的優秀員工，這是一份榮譽，更是一份激勵。加入公司近七年來，從一個對“電路板”這個名詞僅僅有一點點模糊理解的門外漢，到現今不但已熟練掌握各類板件的工藝流程和一些主要設備的工作原理，還能對一般板件的常見缺陷進行分析處理，整個過程離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫助，在今后的日子里，我將秉承團結奮進的精神，引導更多的人加入到我們的優秀隊伍中來，讓我們一起為CCTC更加燦爛輝煌的明天加油！ 自從參加工作以來，“追求突出，無論何時何爭做最好”，一直是我的座右銘，入廠以來歷屆優秀員工都是我學習的榜樣，沿著這個目標，我不斷努力前進，我想優秀最重要的一點就是：要有一顆奉獻的心，敢于行動，愿意付出，才有收獲。獲得優秀員工這個榮譽后，“優秀”這個詞會鼓勵我更加努力地去開展5S活動、TPM活動，用積極向上的態度去營造一個更加有戰斗力的團體，更好地為公司服務。 當選為優秀員工，僅僅是進步的起點，這將是我今后工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項指標，做好每一件事，我決心在員工中起到革新技術，提高效率，發揚團隊精神等帶頭作用；也決心為打造品牌，保質保量完成任務，努力提高員工素質，在各級領導的帶領下，為將CCTC打造成為世界一流企業奉獻青春和力量！衷心希望我們這支隊伍能夠越來越壯大，(www.lz13.cn)努力為企業的繁榮昌盛做出貢獻！ 公司以人為本的企業文化使我們獲益很多，我們也應該為公司的發展貢獻自己的一份力量。這次能夠當選優秀員工，是對我04年度工作的肯定，更是對我以后工作的一種鞭策，我更應該嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優秀員工的形象。在以后的工作當中，我將不辜負領導的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發展盡自己的綿薄之力。 優秀新員工獲獎感言（二） 有幸承蒙得到貴公司的獎勵給予支持，這次給我的獎勵，我覺得不緊緊是物質上帶給了我很大的幫助，更重要的是給予了我精神上無限的力量。這股力量一直催促這我去奮斗，去努力前進著。得到這筆獎勵后，我沒有驕傲自滿，而以一顆平常的心去對待生活，去對待身邊的每一個同學。在大學的我，大多數錢都是父母用血汗換回來的，每一分鐘我都必須花的有意義，有價值，這樣我才能安心。 我是一個來自貧困的農村家庭孩子，深知生活的艱難，得到貴公司的這筆獎學金，我幾乎都是花在生活費用，剩余那部份我用在自己的學習資料費上。上一年來我努力的把各們功課學好，努力地提高自己的個方面素質。所以，我的綜合測評在每個學期下來都努力在年級專業第一。這筆獎學金減輕了父母的不少負擔，我一直嚴格要求自己。我知道現在做為學生的我，無以用什么偉大的舉動來回報社會，但我會用我努力得來那優異的成績去實現我的夢想，在畢業的時候，為社會做出一份自己應有的貢獻，不辜負貴公司對我的期望，對我的支持。 在思想上，我將逐步變得更加成熟，遵守學校的規章制度，尊敬師長，團結同學，做同學的好榜樣，積極的參加社會各種實踐活動，鍛煉好自己的身體，做一個優秀的大學生，在未來，做一個對社會有奉獻主義的人才。本人雖然是一個微不足道的學生會主席，我時刻關心同學的生活狀態，去服務同學，做一個忠實的衛士。搭好老師與學生的橋梁，加強自己的服務精神，意識和抗壓能力，做一個“俯首甘為孺子牛”的學生干部。 貴公司的肇英獎學金，給予了我無限的動力，使我信心更加堅定不移。在我看來，這筆獎學金不在于金錢的衡量，而是在于給了我一種向上的精神，一種為了實現自己心中的目標，同學們的榜樣的精神。 再一次感謝貴公司對我的幫助，我要用自己的實際行為去回報社會，回報肇英獎學金對我的期望。力爭做一名21世紀不負眾望，敢于實現理想，樂于奉獻的優秀人才。 優秀員工獲獎感言 優秀干部獲獎感言 銷售精英獲獎感言分頁：123
康樂富高雄說明會-康樂富平台信譽度好嗎
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